Website created in collaboration with Aleksandra Stachowicz

malgorzata@findyourway.com.pl

571 310 325

Małgorzata Jakubicz

trendhouse@venturecafewarsaw.org

Chmielna 73, 00-801 Warszawa

Trend House

Przywództwo Przyszłości to doskonały program dla liderów. Praktyczna, warsztatowa formuła, przestrzeń na dialog i refleksję pomagają rozwijać świadomość siebie i budować zestaw kompetencji niezbędnych dla sprawnego zarządzania organizacją przyszłości i sobą jako przywódcą w świecie, który podlega nieustannej i szybkiej zmianie. Praca z doświadczonym coachem jakim jest Małgosia, wymiana poglądów z innymi uczestnikami o ciekawych doświadczeniach, wspólny cel rozwoju i nabycia kompetencji przywódcy przyszłości dają dużą dodatkową wartość. Cieszę się, że wziąłem udział w programie i gorąco polecam innym liderom chcącym stawać się lepszymi i bardziej świadomymi przywódcami. Polecam!

Mateusz Wozniak

Duis congue lectus vel rutrum facilisis. In hac habitasse platea dictumst. Nam accumsan libero libero, vehicula fringilla elit mattis sed. Praesent nec feugiat velit, sit amet tempor justo.

Małgorzata Kościesza

Współpraca z Gosią była dla mnie niezwykle rozwijająca i uświadamiająca. Oprócz kwalifikacji dobrego coacha i szkoleniowca Gosia ma ogromne doświadczenie w biznesie i zarządzaniu zespołami, na którym bazuje. Bardzo cenię takie praktyczne podejście, bo dzięki temu wypracowane z Gosią rozwiązania są możliwe do wdrożenia niemal natychmiastowo. Pomocne było też to, że Gosia na bieżąco śledzi trendy oraz jest bardzo zorientowana w wielu branżach - dzięki temu widzi większy obrazek i potrafi łączyć kropki rozumiejąc wiele aspektów, co przekłada się na rezultaty współpracy. Polecam!

Ewa Geresz

Z pełnym przekonaniem mogę rekomendować Akademię Lidera Przyszłości prowadzoną przez Małgorzatę Jakubicz. Każde spotkanie było dla mnie niezwykle inspirujące, podnoszące moje kompetencje, ale co najważniejsze - dostrzegałem również kwestie swoich prywatnych spraw, które muszę przepracować by stać się lepszym liderem, co zmieniło mój sposób myślenia. Każde zajęcia przez Gosię były prowadzone z ogromnym profesjonalizmem, sercem i dużą dawką humoru oraz radości i co kluczowe – wszystko poparte ogromną wiedza i nauką. Bardzo ceniłem sobie możliwość prowadzania głębokich dyskusji o czym Gosia doskonale się przekonała :) 

Michał Jędrzejewski

Lider z ponad 15-letnim doświadczeniem w firmach o zasięgu lokalnym i globalnym. Od zawsze związana z zarządzaniem sprzedażą i relacjami B2C oraz B2B. Pracowała między innymi w firmach Unilin Flooring BVBA (MOHAWK), DECORA S.A., IKEA Retail Sp. z o.o. W tej ostatniej stworzyła i wdrożyła program rozwoju liderów w dobie transformacji na poziomie kraju.

W 2019 roku postanowiła przełożyć swoje doświadczenie zawodowe na pracę z liderami, którzy szukają drogi rozwoju w zgodzie ze sobą. Została coachem i założyła firmę Your Way, która powstała z pasji i talentu do rozwoju ludzi. Do tej pory przeprowadziła ponad 1000 sesji coachingowych indywidulanych i zespołowych. Jest akredytowanym coachem ICF na poziomie PCC (Professional Certified Coach).

Ponadto, prowadzi szkolenia dla liderów z zakresu przywództwa, między innymi w zakresie efektywności osobistej i zespołowej, inteligencji emocjonalnej, zarządzania sytuacyjnego, transformacji w kierunku przywództwa służebnego. 
 

Współpracowała między innymi z firmami IKEA (trener wewnętrzny), Johnson&Johnson, GEBERIT, LOT, DACHSER, MASPEX i inne. Jest dyplomowanym trenerem grupy w ramach programu Uniwersytetu SWPS. 

W 2022 roku rozpoczęła współpracę z Akademią Leona Koźmińskiego jako trener – wykładowca w obszarze przywództwa służebnego, AGH jako wykładowca na kierunku Menadżer ds. Transformacji (Digital Transformation Manager) oraz SGH jako trener przywództwa w ramach Szkoły Liderów Trójmorza.

W 2020 roku ukazała się jej pierwsza książka „Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą”, która powstała z myślą o rozwoju liderów w zgodzie ze swoją osobowością i talentami oraz pasją, łącząc elementy wiedzy teoretycznej z praktycznymi ćwiczeniami na bazie narzędzi coachingowych. 
 

Prowadzi grupę wpływu Przywództwo Przyszłości w Trend House https://trendhouse.org/.

Jej misją jest reprezentowanie i propagowanie przywództwa służebnego (servant leadership) tak, aby jak największa liczba liderów uwierzyła, że jest to najlepszy model przywództwa z perspektywy człowieka, zespołu i organizacji.

Małgorzata Jakubicz | LinkedIn

www.liderwtrampkach.pl  

Prowadząca

Dyplomowana Trenerka Przywództwa, Akredytowany Coach ICF PCC, Wykładowczyni, Autorka Książki, Założycielka Akademii Lidera Przyszłości.

Małgorzata Jakubicz

1. Trendy w przywództwie z perspektywy transformacji cyfrowej i synergii człowiek– maszyna

Moduł zawiera najważniejsze informacje na temat trendów w przywództwie. Uczestnik na podstawie nabytej wiedzy, tworzy własną mapę mocnych stron oraz obszarów do rozwoju w odniesieniu do pozyskanej wiedzy.

2. Poczucie sensu jako kluczowy element przywództwa przyszłości

Moduł poświęcony tematyce sensu z perspektywy tożsamości lidera. Rola misji i wizji w budowaniu autorytetu i inspirowaniu innych. Poczucie sensu na straży humanizmu w przywództwie cyfrowym.

3. Efektywność we współpracy i podejmowaniu decyzji w o parciu o inteligencję emocjonalną

Moduł dedykowany ewaluacji i rozwojowi inteligencji emocjonalnej w przywództwie, ze szczególnym uwzględnieniem empatii i intuicji. Inteligencja emocjonalna jako fundament efektywności we współpracy i podejmowaniu decyzji. Rola słuchania i współodczuwania w przywództwie przyszłości.

4. Ciągła zmiana i rozwój DNA lidera przyszłości

Znaczenie postawy nastawionej na uczenie, oduczanie i uczenie się od nowa w erze synergii człowiek – maszyna z perspektywy lidera i pracowników. Przywództwo sytuacyjne jako narzędzie wspierające ciągły proces uczenia się. Zmiana jako stała rzeczywistości i szansa na ciągły rozwój organizacji.

5. Dobrostan psychiczny lidera i pracowników

Podstawy psychologii pozytywnej i jej praktyczne przełożenie na zarządzanie zasobami ludzkimi.

6. Zarządzanie zróżnicowaniem pokoleniowym

Charakterystyka pokoleń od baby boomers poprzez X, Y aż do Z. Współpraca międzypokoleniowa jako siła napędowa rozwoju organizacji.

Wartość dla uczestników:
 

• Synteza wiedzy na temat trendów w przywództwie z perspektywy rozwoju AI i transformacji cyfrowej
   

• Zwiększenie samoświadomości w zakresie posiadanych kompetencji i obszarów do rozwoju
   

• Praktyczne przykłady i ćwiczenia na bazie narzędzi coachingowych
   

• Praca nad postawą i przekonaniami na temat roli lidera przyszłości
   

• Wymiana doświadczeń na bazie nabytych umiejętności
   

• 2 indywidulane sesje coachingowe x 60 minut

Akademia Lidera Przyszłości

w liczbach:

Oferta skierowana jest do osób, które są zainteresowane członkostwem w Trend House Innovation Ecosystem.

Pakiet zawiera 6-miesięczny okres członkostwa wraz ze wszystkimi przywilejami oraz uczestnictwo w Akademii Lidera Przyszłości.

Koszt pakietu: 6-mcy członkostwa plus szkolenie w Akademii Lidera Przyszłości (wraz ze wszystkimi materiałami oraz cateringiem): 7999 PLN

Akademia Lidera Przyszłości łączy teorię z praktyką i ma za zadanie przygotować liderów na różnym szczeblu organizacyjnym do procesu zmiany w dobie transformacji cyfrowej i synergii człowiek - maszyna z perspektywy całego systemu, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania samym sobą oraz zasobami ludzkimi na poziomie zespołu i organizacji.

Uczestnicy Akademii pracują w obszarze wiedzy, umiejętności, postawy, a także dzielą się doświadczeniami w procesie transformacji swojego przywództwa. Akademia składa się z 6 zjazdów w formie warsztatów, które dedykowane są poszczególnym zagadnieniem. Zawsze łącząc teorię z praktyką. Każde zajęcia zawierają element pracy własnej, przed i po module szkoleniowym.

Akademia Lidera Przyszłości powstała w ramach grupy wpływu
Przywództwo Przyszłości Trend House Innovation Ecosystem.
Poznaj szczegóły i dołącz do nas już dziś! 

Witaj w świecie Przywództwa Przyszłości!